လုပ္ငန္းတူစက္႐ံုမ်ား၌ အ ေျခခံအလုပ္သမားတစ္ဦး၏ အ နိမ့္ဆံုး အေျခခံလစာမွာ
အခ်ိန္ ပိုေၾကးမပါ၀င္ဘဲ တစ္ဦးလွ်င္ ၅၆၇၀၀က်ပ္ ႏိုင္ငံတကာစံႏႈန္း ႏွင့္အညီ
တစ္ေျပးညီသတ္မွတ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအဖြဲ႕ အစည္းဥပေဒႏွင့္
စပ္လ်ဥ္းသည့္ အသိအျမင္တိုးျမႇင့္ေရး ေဆြးေႏြး ပြဲမွ သိရသည္။
““လုပ္ငန္းတူစက္႐ံုေတြရဲ႕ အလုပ္သမားအေျခခံလစာက အခ်ိန္ပိုေၾကးမပါဘဲ တစ္ဦးကို ၅၆၇၀၀က်ပ္ တေျပးညီသတ္မွတ္ ဖို႔၊သတ္မွတ္စည္းကမ္းခ်က္ေတြကို ႏိုင္ငံတကာစံခ်ိန္စံၫႊန္းအတိုင္း ျဖစ္ေစဖို႔၊ သက္ဆိုင္ရာအလုပ္သ မားဌာနေတြက လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ကို လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားအလိုက္ ညႇိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ဖို႔ ဒု၀န္ႀကီးက စာထုတ္ထားပါတယ္””ဟု ဦးျမတ္ လင္းတင့္ မွေျပာသည္။
ၿမိဳ႕တြင္း စက္မႈဇုန္ အခ်ဳိ႕ကို စက္႐ံုအမ်ားစုတြင္ လုပ္ခလစာ နည္းပါးလြန္းၿခင္း၊ခြင့္ရက္မရျခင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္မႈျဖစ္ေသာ္ လည္းေလ်ာ္ေၾကးမရရွိျခင္း၊ယင္း ကဲ့သို႔ျဖစ္ပါက လုပ္ငန္းမွ ခံစားခြင့္ မေပးဘဲ ထုတ္ပယ္ျခင္း စသည့္ အခ်က္မ်ားေၾကာင့္ ဆႏ္ၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။
အလုပ္သမားဆက္ဆံေရး ဦးစီးဌာန လက္ေထာက္ၫႊန္ၾကား ေရးမွဴး ဦးေသာင္းစိန္က ““အလုပ္ ရွင္က ကိုယ့္စက္႐ံုရဲ႕ျပႆနာကို ႏိုင္ႏိုင္နင္းနင္းေျဖရွင္းႏုိင္မယ္ဆို ရင္ ျပင္ပ ပေယာဂေတြ၀င္လာစ ရာ အေၾကာင္းမရွိပါဘူး””ဟု သံုး သပ္ေျပာသည္။
““လုပ္ငန္းတူစက္႐ံုေတြရဲ႕ အလုပ္သမားအေျခခံလစာက အခ်ိန္ပိုေၾကးမပါဘဲ တစ္ဦးကို ၅၆၇၀၀က်ပ္ တေျပးညီသတ္မွတ္ ဖို႔၊သတ္မွတ္စည္းကမ္းခ်က္ေတြကို ႏိုင္ငံတကာစံခ်ိန္စံၫႊန္းအတိုင္း ျဖစ္ေစဖို႔၊ သက္ဆိုင္ရာအလုပ္သ မားဌာနေတြက လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ကို လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားအလိုက္ ညႇိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ဖို႔ ဒု၀န္ႀကီးက စာထုတ္ထားပါတယ္””ဟု ဦးျမတ္ လင္းတင့္ မွေျပာသည္။
ၿမိဳ႕တြင္း စက္မႈဇုန္ အခ်ဳိ႕ကို စက္႐ံုအမ်ားစုတြင္ လုပ္ခလစာ နည္းပါးလြန္းၿခင္း၊ခြင့္ရက္မရျခင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္မႈျဖစ္ေသာ္ လည္းေလ်ာ္ေၾကးမရရွိျခင္း၊ယင္း ကဲ့သို႔ျဖစ္ပါက လုပ္ငန္းမွ ခံစားခြင့္ မေပးဘဲ ထုတ္ပယ္ျခင္း စသည့္ အခ်က္မ်ားေၾကာင့္ ဆႏ္ၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။
အလုပ္သမားဆက္ဆံေရး ဦးစီးဌာန လက္ေထာက္ၫႊန္ၾကား ေရးမွဴး ဦးေသာင္းစိန္က ““အလုပ္ ရွင္က ကိုယ့္စက္႐ံုရဲ႕ျပႆနာကို ႏိုင္ႏိုင္နင္းနင္းေျဖရွင္းႏုိင္မယ္ဆို ရင္ ျပင္ပ ပေယာဂေတြ၀င္လာစ ရာ အေၾကာင္းမရွိပါဘူး””ဟု သံုး သပ္ေျပာသည္။
No comments:
Post a Comment